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軟實力厚積薄發 陜煤彬長礦業文明建設有底蘊有成色
發布時間:2024-01-24     作者:徐超   點擊量:393   分享到:

彬長礦業公司自2003年成立以來始終圍繞建設一流企業的奮斗目標,堅持硬實力與軟實力齊頭并進,秉持“干就干最好、爭就爭一流”的精神狀態和奮進姿態,建成煤、電、氣、路“四大產業板塊”,構建起“以煤為基、多元發展”產業格局,所屬13個子(分)公司,職工1萬余人,形成煤炭核定產能2800萬噸/年、權益發電裝機89.88萬千瓦、鐵路發運能力2300萬噸/年、生產服務保障能力6000萬噸/年,是關中地區最大的煤炭生產基地和新興能源基地。

傾力打造彬長礦業崛起的背后,文明創建起到了至關重要的作用,塑造起高質量發展、高水平崛起的精神支柱。彬長礦業先后榮獲人民企業社會責任獎、全國煤礦文化網絡宣傳先進單位、企業信用評價AAA級信用企業、陜西省質量誠信示范單位等殊榮,現有省國資委文明單位4家,咸陽市文明單位標兵4家,咸陽市文明單位3家,縣級文明單位2家,覆蓋率達到100%,文明建設根深、葉茂、花繁。

1.“紅動彬長”黨建品牌.jpg

強黨建,注入高質量發展紅色動能

以高質量黨建引領企業高質量發展,這是彬長礦業黨委長期思考、探索并付諸實踐的一道深度“課題”。為此先后實施“黨建工作與業務工作融合年”“黨建體系建設提升年”“黨建融合深化年”“黨建品牌創建年”,深入推進黨建品牌的培育和創建,2023年5月26日,發布了以“聚焦‘三紅’、提升‘四力’、強化‘五動’”為主要內涵的“紅動彬長”特色黨建品牌,將黨建優勢轉化為企業高質量發展的制勝優勢。

自形成“紅動彬長”黨建主品牌以來,彬長礦業各基層黨組織結合自身實際,廣泛開展創新實踐活動,打造形成了“紅潤有聲 大成爭鋒”“紅動彬長 融智小莊”“‘紅梅’領創”等10個黨建子品牌,命名了22個黨支部特色工作法,構建了“一核數集多矩陣”黨建品牌模式。創新“黨建+”工作模式,深化黨員主題實踐活動,創建黨員示范崗、責任區,組建黨員突擊隊、服務隊200多個,形成黨支部典型案例42個,呈現出“一黨委一品牌、一支部一堡壘、一黨員一面旗、百里礦區黨旗紅”的生動局面。公司黨建品牌案例入選2023年度“國企黨建品牌建設優秀案例”。

2.發布創變企業文化理念.JPG

興文化,賦能高質量發展創變之魂

企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。自成立之初彬長就把企業文化定位為“最為珍貴的核心競爭力”,堅定不移實施文化強企戰略,積極推進企業文化創新工程。

傳承“艱苦奮斗、吃苦耐勞、開拓進取”的“攀”字型文化,發展“愛我彬長,幸福久長”主題文化,2022年5月,發布以陜煤集團“奮進者”文化為統領,以創新為支撐、以變革為動力的創變企業文化理念體系。從2003年8月第一對礦井大佛寺礦奠基到如今成長為關中較具影響力的礦區,彬長一路都在“創”、一路都在“變”,不斷積淀推動企業高質量發展的文化基因,走出了一條文化鑄魂、文化塑形、文化賦能的發展新路徑。先后榮獲中國文化管理協會“新時代企業文化實踐創新成果”一等獎、2022—2023陜西企業文化建設優秀成果獎。

“十四五”彬長擘畫了打造復雜地質條件下世界一流煤炭企業的美好愿景,制定了123355高質量發展目標,到2025年,職工總數控制在1萬人以內,年營業收入超過200億元,職工人均年收入30萬元,年煤炭產銷量達到3000萬噸,年利潤50億元,資產規模500億元。站在新的歷史起點上,彬長用文化激活愿景,用文化激活目標,同心走好“以煤為基、路電協同、綠色低碳、智領未來”發展之路,以“勇立潮頭、奮勇爭先”的企業精神,書寫好陜煤爭第一、創唯一、建一流的彬長“答卷”。

3.660MW超超臨界CFB發電項目.jpg

謀創新,破除高質量發展瓶頸短板

創新是高質量發展的第一動力。彬長的歷史是一部與災害斗爭的發展史,災害始終是制約彬長高質量發展的瓶頸問題。彬長堅持走科技興安、創新強企之路,成立礦區災害綜合治理工程研究中心,面向全體職工開展科技攻關“揭榜掛帥”,推進“卡脖子”項目攻關,激發全員創新活力,依托國內行業專家人才優勢和高端前沿技術優勢,成立彬長礦業“科學家+工程師”工作站,探索構建了“11543”瓦斯防治、“1343”防滅火、“1155”立體防沖、“11235”防治水四大技術體系,在全煤行業率先發布了災害治理“五項企業標準”,全面構建起“耦合因素分源治、區域局部協同治、井上井下立體治”精準高效治災新模式。近5年來,累計科技投入17.06億元,一大批陜西領先、全國領先乃至國際領先科技創新成果競相涌現。

項目建設補足發展短板。彬長礦業從成立之初就以前瞻性的眼光和敢為人先的過人膽略,錨定煤電氣路“四大產業板塊”宏偉藍圖。截至2021年6月,所屬五對礦井全部實現智能化開采全覆蓋,建成全國首個瓦斯“零排放”建設示范礦區和大佛寺(小莊)、胡家河(孟村)兩條鐵路專用線,電力板塊成為最后的短板。2022年8月,彬長礦業取得國能彬長發電公司的管理權,吹響了全力加快CFB示范項目建成落地的沖鋒號。該項目是國家科技部和國家能源局批復的科技和電力“雙示范”項目,采用世界首臺660MW超超臨界簡約節能M型流化床鍋爐,1號機組投產后,年發電量約28億度,實現年銷售收入10億元。截至目前,項目主廠房結構到頂,汽機房、間冷塔、輸煤系統正在交付安裝。2023年8月,彬長首個分布式光伏發電項目并網發電,同年10月二期5.77兆瓦光伏發電項目開工建設,項目建成后年均上網電量803萬kWh,每年節約標準煤2444噸,減排二氧化碳6714噸。時至今日,彬長煤電氣路“四大板塊”全面落地,正在開啟高質量發展新紀元。

4.美麗礦區.jpg

重民生,繪就高質量發展美麗底色

建宜居環境。今年以來,彬長礦業緊跟美麗中國、美麗陜西建設步伐積極推進美麗礦區建設,全員上下群策群力,持續改善礦區環境,提高礦區文明水平,提升職工幸福指數。職工宿舍公寓化管理、餐廳智慧升級改造、超市24小時營業,高標準配置職工活動中心、圖書館、健身房、籃球場和羽毛球場,翻新廠區道路、改造洗車廠房、修繕“兩堂一舍”、更新文體設施、建設運動公園……一系列綠化、美化、亮化工程的實施,實現了高質量發展和高品質生活的和諧統一。所屬大佛寺礦、小莊礦順利通過省級綠色礦山實地核查驗收,一幅美麗宜居畫卷正在彬長礦區徐徐展開。

享美好生活。彬長礦業始終把實現職工對美好生活的向往作為不懈追求,在高質量發展中持續增進民生福祉,竭盡全力為職工解難題、辦實事、做好事。依托“我為群眾辦實事”實踐活動,送健康進礦區、職工免費體檢、女工“兩癌”篩查、辦理互助保險、建設“健康小屋”,筑牢健康防線;開展暑期托管、新增停車點位、安設充電裝置、改造生活用水、提高誤餐補助,關懷直抵心扉;元宵燈會、職工歌會、文藝晚會、青年聯誼、球類比賽,豐富文化生活;投入新型裝備、優化前沿工藝、完善制冷設備、改善作業環境、降低勞動強度,職工幸福感、獲得感和滿足感成色更足、更有質量。(徐超)


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