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澄合礦業董東煤業公司:“C位”措施讓隱患不再“任性”“C位”措施讓隱患不再“任性”
發布時間:2024-03-04     作者:郭正璽   點擊量:118   分享到:


古人云無危則安,無缺則全。這句話道出了安全生產的真諦。今年以來,澄合礦業董東煤業公司緊扣主題主線,以抓實抓牢“人”這個關鍵核心為根本,突出親情抓好防范、嚴肅現場變化管理、精準幫扶做實做細,推動安全責任緊一扣、嚴一格、加一碼,讓隱患不再“任性”,為安全生產提供堅實保證。

扶植彎彎樹,喚醒夢蟲蟲

近日,覆蓋全礦的“不放心人員排查”正在緊張進行,特別標注要注重排查習慣違章的高危人群,這也是一次針對性的全員診察。

為什么要搞全員排查?安監負責人彭明華講解了“溫水煮青蛙”的故事。青蛙本屬于水塘,為了驅寒,違章跳進熱鍋里,最終釀成不可挽回的后果。思想問題,行為就會跑偏,搞安全,必須扶植彎彎樹,叫醒夢蟲蟲。

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思想麻痹是最大的安全隱患,這句話不僅是共識,更是要求。該公司創新實施了“雙承包”管理體系,要求每名管理人員定期下沉包保區隊,及時有效掌握隊情和職工思想狀態,發現問題,第一時間進行有針對性的思想幫教,幫助職工思想上解負、心理上解壓、生活上解困、工作上解憂,真正把思想教育的觸角延伸到井下、拓展到班組、落實到職工。

以前怕你來,現在盼你來。這是綜掘二隊支部書記吳江濤對包保人員說的話,真實反映安全思想教育的現狀。

最美“礦嫂嫂”,撐起“半邊天”

“冀均喜妻子汪秀絨,結婚年來,放棄工作,任勞任怨在家照顧公公婆婆,陪孩子讀書,充分發揮出女工家屬在企業安全生產中的第二道防線作用。在好礦嫂評選聯席會上,綜采隊黨支部書記任戰平積極向工會推薦自己隊上的好礦嫂。

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丈夫在工作有無違紀違章,有沒有發生過輕傷以上事故;家庭關系是否和睦,能否善待老人和孩子;支持不支持丈夫工作,這些都是評選“好礦嫂”的基本條件?;顒右唤涢_始,各區隊廣泛動員,摸底調查,只為找出那些最美“好礦嫂”。

作為安全生產的堅強后盾,家屬協管發揮著重要力量,該公司與職工家屬共同構建起“家庭與單位”的雙聯保機制,持續推進人的安全行為治理,以親情暖心,見真情促安,用最具煙火氣的親情協管,守住平安心,用人文親情敲開安全門,營造“當好安全賢內助,常吹安全枕邊風”的濃厚氛圍。

在首屆“好礦嫂”表彰大會上,全礦共有15名“賢內助”脫穎而出,得到了廣大干部職工群眾廣泛認可,具有典型示范引領作用。

“薄弱環節”,從“事事”抓起

安全,既要統籌布局,也要抓住關鍵棋子,方能贏。關鍵棋子是什么,在哪里,如何下?這可以從副絞罐籠檢修中得到答案。機電不僅事前進行了安全預案論證,還對事中、事后安全措施進行了精細安排,目的就是保證安全。

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公司高度重視變化、嚴格控制變化、科學減少變化,從變化環節日常管理、匯報管理、響應管理等方面強化管控,提前一天匯總下一個工作日變化作業情況,明確作業單位、作業地點、變化級別、施工項目、執行措施情況,嚴格執行《變化管理辦法》,進一步構建精準化、網絡化、規范化、程序化變化管理機制。

對特殊時節、邊遠地段、變化環節、不放心人員,分門別類采取針對性安全監管措施,以三十六個不準、個人行為六條安全禁令準繩,加大薄弱環節、薄弱地段、薄弱時段管控力度,規范作業行為,狠抓安全落實。

“安全管理重在現場,我們將持續完善安全管理體系,深化閉環管理和變化管理,實現安全生產以點帶面,全面提升?!痹摴?span class="jdt_umold" style="margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;">副總經理李少波說。(郭正璽)

 



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